Parlimen: 90% rekrut baru Polis untuk kerja pengurusan!

SOALAN:

Tuan Loke Siew Fook [RASAH] minta Menteri Dalam Negeri menyatakan jumlah anggota baru PDRM yang telah ditambah sepanjang tahun 2008 mengikut jabatan di setiap negeri dan nyatakan 10 langkah spesifik yang telah diambil oleh pihak kementerian dalam 12 bulan yang lepas untuk memerangi masalah jenayah yang berleluasa.

JAWAPAN

Tuan Yang Dipertua,

Saya mengucapkan berbanyak terima kasih kepada Ahli Yang Berhormat dari Rasah yang telah mengemukakan soalan.

Untuk makluman Ahli Yang Berhormat, sepanjang tahun 2008 terdapat penambahan seramai 4,363 pegawai dan anggota PDRM. Daripada jumlah tersebut seramai 3,952 (90%) ditempatkan untuk bertugas di jabatan pengurusan, 218, 5% di jabatan logistik, 60, 1.5% di jabatan keselamatan dalam Negeri dan Ketenteraman Awam, 52, 1.2% di cawangan Khas, 25 0.5% di Jabatan Siasatan Jenayah Komersil, 13 0.3% di Jabatan Siasatan Jenayah Narkotik dan 34 0.7% di Jabatan Siasatan Jenayah.

Tuan Yang DiPertua,

Pihak polis mensasarkan KPI (Key Performance Indicator) Ketua Polis Negara untuk mencegah kadar jenayah tidak melebihi 5% dan kadar penyelesaian kes tidak kurang daripada 40% sebagai langkah untuk mencapai pengurangan kadar jenayah di negara ini.

Dengan mengambilkira tahap “fear of crime” masyarakat terhadap senario jenayahh kini, pihak PDRM sedang melaksanakan beberapa langkah dan strategi berikut dalam usaha memerangi jenayah. Di antaranya ialah, pertama, mewajibkan pemilik atau penyewa bangunan memasang CCTV.

Kedua, menawarkan pekerjaan secara kontrak kepada lima ratus (500) pegawai dan anggota polis untuk berkhidmat sebagai Pensyarah di Maktab PDRM Kuala Lumpur dan 13 Pusat LAtihan PDRM seluruh negara. Langkah ini diambil bagi membolehkan lebih ramai pegawai dan anggota yang bertugas di pusat-pusat Latihan boleh menumpukan perhatian kepada tugas kepolisan.

Ketiga, menawarkan pekerjaan kepada pegawai dan anggota yang telah bersara bagi mencapai pelaksanaan tindakan untuk penambahan keanggotaan seramai 60,000 dalam tempoh lima (5) tahun untuk mencapai nisbah seorang anggota bagi 250 penduduk.

Keempat, menambah bilangan pengambilan staf gunasama untuk memenuhi jawatan perkeranian, perhubungan awam dan sumber manusia supaya anggota polis dapat member tumpuan kepada tugas kepolisan.

Kelima, menambah Pusat Latihan Polis untuk menampung penambahan rekrut baru.

Keenam, bagi mengaplikasikan konsep kehadiran Polis, Pondok Polis atau Balai Polis komuniti diwujudkan di kawasan-kawasan yang berisiko tinggi berlakunya jenayah. Kawasan pengawasan Pondok Polis juga turut diperkecilkan supaya kehadiran dan kekerapan rondaan polis boleh dipeningkatkan.

Ketujuh, PDRM juga turut melaksanakan operasi-operasi secara agresif menerusi konsep “target hardening” di kawasan-kawasan yang kerap berlaku jenayah.

Kelapan, bagi member kesan jangka masa panjang agar keselamatan setiap warganegara terjamin, pihak polis juga telah mengimplementasikan konsep “smart- partnership” iaitu mengarap pemuatakatan dan kerjasama dengan agensi-agensi kerajaan yang lain seperti JPJ, RELA, Kastam, Imigresen, PBT Kementerian Pelajaran Malaysia serta Pihak Swasta dan NGO berkaitan keselamatan.

Kesembilan, penerapan aspek psikologi di mana pihak polis berusaha mendapatkan sokongan dan kerjasama setiap lapisan masyarakat untuk turut serta dealam usaha menjaga keselamatan dan kenterteraman awam.

Kesepuluh, bertugas berdasarkan data maklumat dan risikan keselamatan. Konsep Rakan Cop diperluaskan bertujuan supaya orang ramai boleh membantu polis menyalurkan maklumat mengenai aktiviti jenayah dengan cepat dan tepat..